Courses

Workshop Kesedaran WIT-ICC Work Improvement Team-Innovative Creative Circle
OSHE

3 Days

View Details

Overview:
Bengkel “Work Improvement Team” (WIT) / “Innovative Creative Circle” (ICC)  disediakan untuk semua staf dari berbagai Jabatan dan Bahagian dalam TNB supaya konsep dan metodologi dapat difaham dan dilazimkan.

Para peserta akan didedahkan melalui satu proses simulasi mengkordinasikan dan mengendalikan WIT / ICC ditempat kerja masing-masing. Peserta akan berpeluang mengalami bengkel WIT / ICC dengan penekanan teguh terhadap “Kaizen” atau konsep penambahbaikan yang dilaksanakan secara sistematik menggunakan kaedah 7 alatan dan kaedah QC untuk meningkatkan kualiti dalam penyelesaian masalah.
 
Akhirnya para peserta akan berpeluang mengendali dan melancarkan WIT / ICC ditempat kerja masing-masing dengan mengaplikasikan penekanan Pengurusan Kualiti Keseluruhan (Total Quality Management).
Objective:

Pada akhir kursus peserta akan dapat :

• Merancang dan mempersembahkan WIT / ICC secara sistematik dan teratur
• Menggunakan 7 alatan dan kaedah QC dalam menyelesaikan masalah secara efektif dan sistematik
• Menekankan kerja berpasukan untuk menyelesaikan masalah ditempat kerja
• Memastikan semua projek lengkap pada tarikh sasaran yang ditetapkan oleh pengurusan


untuk maklumat lanjut sila hubungi:

1. NAME: HARENAWATI HARON
   Email: harenawati@tnb.com.my

2. NAME: SURINDER KAUR
   Email: surinder@tnb.com.my
 



Target Participant: Pengurus, Eksekutif, Anggota Kerja Teknikal & Bukan Teknikal & Anggota Kerja Anak Syarikat
Duration: 3 Days
Language:

Workshop Kesedaran QE / 5S
OSHE

2 Days

View Details

Overview:
Amalan Persekitaran Berkualiti (QE) atau 5S adalah satu konsep yang boleh diterjemahkan di tempat kerja oleh pekerja di semua peringkat. Ianya dapat mewujudkan tempat kerja yang bersih, teratur dan selesa. Tarikan utama 5S ialah ianya tidak memerlukan peruntukan belanjawan yang besar. Namun menerusi pelaksanaan dan amalan 5S, semua orang dapat menyumbang kepada peningkatan kualiti dan produktiviti syarikat. Program 5S yang sistematik akan berjaya menyumbang kepada perubahan budaya selain dari perubahan amalan dan proses kerja menuju ke arah penghasilan pengurusan yang telus.
Objective:
Pada akhir kursus peserta akan dapat:

• Mengaplikasikan dan mempraktikkan konsep 5S dan kepentingan 5S dalam meningkatkan kualiti dan produktiviti di tempat kerja
• Membina dan menerapkan disiplin yang peka dan prihatin terhadap persekitaran kerja yang bersih dan selesa
• Mempraktikkan Konsep 5S secara sistematik
• Menghasilkan Kriteria Persijilan Audit 5S untuk sektor perkhidmatan dengan efektif
• Melaksanakan dan mempraktikkan 5S di tempat kerja mengikut piawaian Perbadanan Produktiviti Malaysia, MPC


untuk maklumat lanjut sila hubungi:

1. Nama: Harenawati Haron
   E-mail: harenawati@tnb.com.my

2. Nama: Surinder Kaur a/p Kuldip Singh
   E-mail: surinder@tnb.com.my

Target Participant: Open to All
Duration: 2 Days
Language:

Working At Height (WAH) - Based On IRATA - Seremban / Bekerja Di Tempat Tinggi
Transmission

3 Days

View Details

Overview:

Work at Height can expose workers to serious injury if safety measures are not taken seriously. It is employer’s duty to protect everyone who might be exposed to safety risk by ensuring that any form of work at height is planned and supervised.

Climbing tower techniques is awareness to Transmission Line staff the safety procedures and techniques during climbing. All precaution whether Personal Protection Equipment and accessories thru rope are taught during this course.

This course covers all aspects related to working at height such as legislation, safety requirements and working methods. This course is mainly for TNB’s Transmission working environment.

 


Objective:
After attending this training program, participants will be able to:

• Explain the safety use of harness and all the accessories during climbing and working at Tower in TNB Transmission Line.
• Explain safety procedure and techniques during climbing.
• Explain safety precaution techniques during working at high.
• Determine the suitable equipment for work.

Target Participant: Transmission Line Staff
Duration: 3 Days
Language:

Human Resource Minister - Training Provider Award 2007
Role Model Company 2013 for Electrical Training Programmes by Manpower Department (JTM)
Energy Industry Award: Training Institution Excellence 2011

TNB Integrated Learning Solution Sdn Bhd - ILSAS
Jalan IKRAM-UNITEN, Karung Berkunci 205,
43650 Bandar Baru Bangi, Selangor, MALAYSIA

T: (+6) 03-8922 7222 F: (+6) 03-8926 4437 E: infoilsas@tnb.com.my

© 2017 TNB ILSAS